НОВОСИБИРСК, 19 января, ФедералПресс. Доля вакансий с удаленным режимом работы в Новосибирской области выросла за год на 69 %, в Кузбассе она, наоборот, снизилась.
На это влияет специфика региона, объяснили эксперты HeadHunter.ru. Существенно в регионах различаются и зарплаты на удаленке. В прошлом году доля дистанционных вакансий в общем объеме всех предложений на рынке труда Новосибирской области составляет 4 % или свыше 5 тыс.