Внешняя привлекательность соискателя перестает быть значимым преимуществом на российском рынке труда. Об этом свидетельствуют данные опроса, который провел сервис SuperJob.
В нем приняли участие 1600 граждан из разных регионов. Судя по результатам исследования, российские работодатели перестают обращать внимание на привлекательность потенциального работника.
Руководителей больше интересуют навыки, образование и наличие релевантного опыта у соискателя. Одной из причин такого подхода называют
Читать на rzn.mk.ru