Москва, 28 дек 2020 - . Пандемия вынудила многих работодателей отправить своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск и сократить заработную плату оставшимся.
Вместе с тем, законодательство обязывает с каждым годом индексировать зарплату. В ситуации постаралось разобраться РИА Новости.Согласно статье 134 Трудового кодекса работодатель обязан повышать зарплату, если речь идет о государственной сфере; среди частников это регулируется коллективными соглашениями, сообщает адвокат Владимир.