Выполнение трудовых обязанностей с 4 по 7 мая, которые были объявлены выходными указом президента РФ, будет оплачиваться в обычном, а не повышенном размере.
Такие пояснения в понедельник, 26 апреля, дал Минтруд. Как отмечается на сайте ведомства, повышенная оплата возможна, но по инициативе самого работодателя.
Что же касается платы за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая включительно, ее будут начислят по правилам статьи 153 Трудового кодекса РФ.