ЦПО Групп".По оценке Алексея Елисеенко, юриста Dentons, большинство злоупотреблений с больничными связаны именно с ненадлежащим оформлением либо фальсификацией документов.
Ситуации, когда работники необоснованно долго находятся на больничном, также встречаются, но они относительно редки, добавляет эксперт.Однако наиболее распространённый случай, как показывает практика, — использование больничного в случае конфликта с работодателем и грозящего работнику увольнения.