Готовы платить больше: россиянам рассказали, где искать достойные зарплаты

Консультанты по трудоустройству спешат заверить, что в 2022 году рынок труда будет только расти, так что поводов для пессимизма нет.

В 2022 году большинство компаний столкнется с дефицитом квалифицированных кадров. Как утверждают консультанты по трудоустройству, в такой ситуации часть специалистов может даже рассчитывать на то, что работодатель готов будет предложить им высокие зарплаты. Эксперты назвали суперактуальные профессии в новом году, за которые предлагают платить больше.

А ведь, как выяснил крупный информационный сервис для поиска сотрудников SuperJob, почти треть россиян в 2022 году боятся потерять хорошую работу и не найти новую. Но все опасения по данному поводу напрасны: никакого повода для пессимизма нет, так как рынок труда будет только расти, убеждены аналитики.  

Новые-старые тренды

Да и особых изменений на рынке труда в текущем году не ожидается. Глава департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрий Михеев считает, что 2022 год будет мало чем отличаться от предыдущего, сохранив и удаленку, и смешанные формы работы.

«Как показала практика, для многих работодателей это позволило сократить расходы, при этом не потеряв в производительности. А большинство соискателей, по данным наших опросов, выделяет вакансии с такими опциями как приоритетные», — пояснил News.ru Михеев.

Также аналитик обратил внимание на то, что фриланс и частичная занятность стала пользоваться еще большей популярностью у людей трудоспособного возраста. Кроме того, эксперт уверен, что в новом году востребованными будут онлайн-образование и повышение квалификации. Причем, интерес к последнему связан не только с работодателями, которые хотят получить хороших специалистов, но и с интересом самих соискателей, желающих поменять профессию,