Законных оснований для увольнения работника, который отказался прививаться от коронавируса, нет. Об этом сообщил в эфире радиостанции «Эхо Москвы» председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Он напомнил, что прививка от ковида не входит в обязательный паспорт, который утвержден федеральным законом. «Что касается юридической стороны, у нас все трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом.