Кибертренды, которые наметились в 2020-м из-за пандемии коронавируса, активно развиваются в текущем году. Многие компании перейдут в онлайн, работодатели будут больше ценить аутсорсеров, а не штатных сотрудников.
По словам Игнатьева, цифровая репутация работников станет важнее их анкет и личных отношений с руководством. Специалист считает, что 2021-й станет годом мощного развития фармацевтической индустрии, генной инженерии, биотехнологий, искусственного интеллекта.