В пандемию этот вопрос особенно актуален Российское законодательство не предусматривает такое основание для увольнения сотрудника, как частые болезни.
Однако начальство нередко старается избавиться от работников, которые много времени проводят на больничном. О том, как этого избежать, рассказала доцент департамента общих и межотраслевых юридических дисциплин Высшей школы экономики, эксперт по трудовому праву Фатима Сулейманова.Эксперт напомнила, что Трудовой кодекс содержит исчерпывающий