— Екатерина, вы руководите украинским подразделением крупной международной компании по производству бытовой техники.
Расскажите, пожалуйста, о своем пути к этой должности. — В Electrolux равные возможности, и шанс проявить себя предоставляется каждому — это одна из главных ценностей компании.
Сотрудники это знают и задерживаются здесь на 15–25 лет, чтобы строить карьеру. Я сразу поняла, что такой путь развития мне интересен, и я хочу развиваться в компании, которую люблю. — Как кризис отразился