Эффект пандемии: в мире ширится движение против регулярной работы

Ирина Зиганшина Никогда мы не работали так много, как в пандемию, и никогда еще не было более подходящего момента, чтобы переосмыслить свое отношение к работе. Через два года после появления коронавируса – значительная часть этого времени у большинства из нас прошла в режиме удаленки – люди во всем мире, особенно занятые на не самой высокооплачиваемой наемной работе, всерьез устали. Психическая нестабильность и эмоциональное выгорание заставили многих задуматься, нет ли в этом вины работодателя.

Многие, ответив на это вопрос утвердительно, уволились. Другие пошли еще дальше. На Западе активизируется своего рода «антирабочее» движение, ставящее своей целью покончить с современным экономическим порядком.

Главный посыл его сторонников – рынок рабочей силы искусственно раздут, а компании делают наемных служащих своими рабами, лишая их полной стоимости продукции. Это не значит, что теоретики антирабочего движения призывают отказаться от труда в принципе. Нет, они просто считают, что люди должны самоорганизовываться и трудиться столько, сколько это необходимо, вместо того чтобы вкалывать на работодателя, создавая избыточный капитал или товары.

Если прежде борьба с работой была радикальной идеей, исповедуемой маргиналами, то с началом пандемии она распространилась куда шире, и антирабочее движение поднялось как на дрожжах. База его сторонников в интернете – субреддит Antiwork, форум на популярном ресурсе, где делятся историями о злоупотреблениях со стороны работодателей, просят совета, как договориться о повышении заработной платы, публикуют новости о продолжающихся забастовках и просто мемы. Среди участников – люди из разных стран, хотя большинство – американцы.