Більшість роботодавців в Україні зіткнулись із браком кадрів та планують платити більше працівникам у 2023 році — дослідження

Більшість роботодавців в Україні планують збільшувати кількісний склад своїх команд у прийдешньому 2023 році. Як свідчать дані дослідження, проведеного аналітиками сайту з пошуку роботи rabota.ua, 58,2% роботодавців запланували на наступний рік підвищення зарплат для своїх працівників.

Інфляція, COVID-19, енергокриза, витрати на оборону та технології: головні прогнози на 2023 рік

60% опитаних роботодавців запланували нарощування своїх команд, 16%, навпаки, прогнозують їх скорочення. 23,6% вирішили залишити все, як є.

Більшість роботодавців планують нарощувати команди у 2023 році — дані rabota.ua

Водночас на думку роботодавців, головними перепонами на шляху до майбутнього розширення може стати нестача кваліфікованих кадрів та завищені вимоги шукачів до оплати праці/

Роботодавці в Україні відчувають брак кваліфікованих кадрів — дані rabota.ua

Шестиденка та спрощене звільнення. Чи варто боятися нового Кодексу праці

Дані опитування показали, що більшість роботодавців в Україні збирається підняти зарплатню своїм співробітникам. Утім суттєво — на понад 20% — готові збільшити оплату праці лише 3,7% опитаних. Водночас 41,8% роботодавців вирішили залишити розмір зарплатні для своїх команд без змін.

Що буде з зарплатами у 2023 році — дані rabota.ua

Подорожі, ритейл, нерухомість, ЗМІ, охорона здоров'я, розваги та авто: очікування від 2023 року

Контекст. Раніше писало про те, як створити максимально ефективне робоче місце вдома з огляду на війну; як грамотно скласти резюме та скільки можна заробити на фрилансі.