Зарплаты, бонусы и жилье: как Тюменская область решает вопрос дефицита медицинского персонала

С началом пандемии коронавируса внимание к системе здравоохранения стало еще более пристальным. Медицина испытывает колоссальные нагрузки, и речь тут в первую очередь именно о медицинских кадрах, ведь лечат не деньги и не супер-современная аппаратура. Хотя без последнего тоже пришлось бы тяжело поддерживать качество медобслуживания. Как Тюменской области удается решать вопрос укомплектованности больниц кадрами – в материале «ФедералПресс». Вопросы обеспечения кадрами медицинских организаций вынесены в отдельное направление в нацпроекте «Здравоохранение».

И Тюменская область прикладывает серьезные усилия (в том числе финансовые), чтобы сохранить и развить кадровый потенциал.Уже многие годы обеспеченность населения врачами в регионе не опускается ниже 90 %. На текущий момент, по данным департамента здравоохранения, больницы укомплектованы врачами на 97,3 %, а средним медицинским персоналом — на 98,2 %.Всего в Тюменской области действует 54 медицинских организации, включая две – федерального подчинения и больше 650 ФАПов.

Медпомощь тюменцам оказывают 6,6 тысяч врачей и 14,3 тысячи медперсонала среднего звена. Отметим, что за пять лет, с 2016 года, численность докторов выросла на 22 %, а медсестер – на 15-ть.Чтобы было более понятно: в среднем на конец 2020 года на каждые 10 тысяч человек населения приходился 41 доктор.