Те, чей отпуск был утверждён согласно графику и сейчас выпал на нерабочий месяц, могут перенести его только с согласия работодателя.
Член Совета ассоциации «Юристы за трудовые права» и член экспертного совета при Минюсте РФ Ксения Печеник рассказала радиостанции «Говорит Москва», что отказ начальства пойти навстречу в этом вопросе можно будет оспорить в суде. «С точки зрения действующего законодательства, поскольку мы попали в такую ситуацию впервые, прямого ответа на это в законе нет.