Требования истца признать незаконным отстранение его от работы в связи с отказом вакцинироваться оставлены без удовлетворения.
Об этом сообщает Объединенная пресс-служба судов Коми. В суд обратился сотрудник, которого отстранили от работы. Истец просил взыскать с работодателя заработок за время вынужденного простоя в связи с отстранением от работы, компенсацию морального вреда.
Мужчина указал, что был ознакомлен с приказом о вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции, а также получил уведомление о прохождении процедуры вакцинации от СОVID-19.
Сотрудник сообщил работодателю, что отказывается участвовать в вакцинации и заявил, что отстранен от работы незаконно. При вынесении решения суд руководствовался положениями ст.