Из-за отсутствия прибыли у компании, к чему привели последствия коронавируса, работодатель не может расторгнуть трудовой договор с сотрудниками.
Сделать это он может только согласно основаниям по трудовому кодексу. Так, работника могут уволить за грубое нарушение дисциплины.
В это понятие входит систематическое опоздание или отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
Читать на vm.ru