В Минтруде рассказали о правилах оформления неоплачиваемого отпуска

Сейчас читают: 921
pnp.ru

Работодатель не имеет права отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы и его согласия. Об этом сообщает РБК со ссылкой на комментарий Минтруда. В министерстве отметили, что отпуск за свой счет можно взять только по личной инициативе.

Если же работодатель настаивает на таком решении, то сотруднику следует обратиться в трудовую инспекцию.«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе»,— сообщили в Минтруде.

Читать на pnp.ru
Сайт koronavirus.center - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

DMCA