Российские работодатели в 2021 году в основном планируют сократить расходы на программы добровольного медицинского страхования (ДМС) для своих сотрудников.По оценкам участников рынка, доля корпоративных клиентов, отказавшихся от услуг ДМС в конце 2020 года и начале 2021 года, составила 5-15%.В 2019 году темпы прироста взносов по ДМС оказались рекордными за всю историю наблюдений (+19%).