Работодателю следует отстранить работника без сохранения заработной платы при его отказе от вакцинации от COVID-19 без уважительной причины – медотвода, советует Минтруд РФ.Согласно совместным рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора, в случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации от коронавируса к установленному сроку, ему нужно отстранить работника без сохранения зарплаты.Исключение составляют отказ от вакцинации по уважительной причине –.