Это следует из разъяснений Минтруда и Роспотребнадзора. Основанием для этого являются пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», а также абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса.

Читать на vm.ru

Все новости от vm.ru

Сайт koronavirus.center - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

Тульский минтруд разъясняет: вправе ли работодатель отстранять от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации

Тульский минтруд дал разъяснения, касающиеся отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации.

Общество закон работодатель

Работодателю следует отстранить работника без сохранения зарплаты при его отказе от вакцинации от ковида без уважительной причины - медотвода. Как сообщает ТАСС, об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора, размещенных на сайте министерства в пятницу.

Россия Политика Общество работодатель

Порядок отстранения отказавшихся от вакцинации работников разъяснили в Минтруде России

Если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от коронавируса, его следует приказом отстранить от работы без сохранения заработной платы, разъяснили РИА «Новости» в Минтруде и Роспотребнадзоре.

Россия коронавирус Роспотребнадзор инфекция

Минтруд назвал условие отстранения непривитых россиян без сохранения зарплаты

Минтруд назвал условие отстранения от работы непривитых россиян без сохранения зарплаты: это следует сделать приказом в случае, если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от коронавируса.

Россия Общество коронавирус работодатель

Минтруд предложил отстранять отказавшихся прививаться от COVID-19

«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», — уточняется в рекомендациях.

закон инфекция работодатель

Минтруд разъяснил порядок отстранения непривитых работников

Отстранять следует тех, кто не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от COVID-19, не имея медотвода

Россия covid-19 Политика закон

Минтруд и Роспотребнадзор разъяснили правила отстранения непривитых сотрудников

В рабочих коллективах, на которые распространяются требования об обязательной вакцинации, должно быть в общей сложности не менее 80% привитых и переболевших. Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда и Роспотребнадзора, опубликованных в пятницу на сайте министерства.

Общество отпуск работодатель

Смотреть все публикации

На главную страницу

United States	Подтверждено: 46 252 513 Летальные: 750 423 Выздоровело: 0
India	Подтверждено: 34 321 025 Летальные: 459 652 Выздоровело: 0
Brazil	Подтверждено: 21 835 785 Летальные: 608 235 Выздоровело: 0
United Kingdom	Подтверждено: 9 215 683 Летальные: 141 607 Выздоровело: 0
Russia	Подтверждено: 8 494 589 Летальные: 237 619 Выздоровело: 0