Министерство труда и социальной защиты РФ предложило правительству упростить взаимодействие работодателей и работников в период эпидемии коронавируса.

Как пишут СМИ со ссылкой на проект постановления, ведомство хочет запретить работодателям увольнять сотрудников по своей инициативе — это можно будет сделать только с согласия самого работника.

В период карантина может быть предоставлен отпуск, но если сотрудник заболеет, то отпуск ему не продлят. Кроме того, работодатель получит право переводить.

Читать на nsn.fm

Все новости от nsn.fm

Сайт koronavirus.center - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Ещё по этой же теме

Рестораторы оценили новые правила Роспотребнадзора

Роспотребнадзор РФ дал новые рекомендации по работе предприятий общепита в условиях пандемии COVID-19. В частности, расстояние между столиками должно быть полтора метра, перед началом смены работникам учреждений будут измерять температуру, их должны обеспечить масками и антисептиками.

Россия covid-19 Пандемия

Джонс Хопкинс - Коронавирус в Беларуси, последние новости на 31 мая 2020 года: новые правила тестирования пациентов с COVID-19, исследования о масках и срок заразности человека - kp.by - Россия - Белоруссия - Сша - Англия - Бразилия

Коронавирус в Беларуси, последние новости на 31 мая 2020 года: новые правила тестирования пациентов с COVID-19, исследования о масках и срок заразности человека

По информации, которую собрал Университет Джонса Хопкинса, 1 июня в мире было зарегистрировано почти 6 млн случаев COVID-19. Больше всего в США (1 млн 758 тыс), Бразилии (465 тыс), России (396 тыс), Великобритании (274 тыс).

Джонс Хопкинс Россия Белоруссия Сша Англия Бразилия covid-19 болезнь симптомы инфекция

Новые правила увольнения во время пандемии: что изменится для россиян?

Минтруд предложил особый порядок увольнения при пандемии коронавируса.

Россия увольнение Минтруд новые правила

Россиянам предложили особые правила увольнений при пандемии

Минтруд подготовил проект постановления, в котором прописан особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день в условиях распространения коронавируса.

Россия Общество безработица Минтруд

Минтруд РФ готовит правила увольнения сотрудников на фоне пандемии коронавируса

Российское министерство труда подготовило проект постановления, устанавливающий особый порядок увольнения и простоя сотрудников. Об этом сообщает РБК.

Россия Пандемия сотрудники увольнение Минтруд РФ

Минтруд предложил особые правила увольнений при пандемии

МОСКВА, 29 мая — РИА Новости. Министерство труда и социальной защиты подготовило проект постановления, в котором прописан особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день и другую работу в условиях пандемии коронавируса.

Россия Москва Общество работа правительство рф

Минтруд РФ прописал особые правила увольнения в условиях пандемии коронавируса

Речь идет о запрете на увольнение сотрудников, если компания приостановила свою деятельность из-за ограничений, введенных в стране. Работника можно уволить только по его собственному желанию или по соглашению двух сторон, пишет РБК.

Россия Пандемия

Минтруд предложил ввести новый порядок увольнений из-за COVID-19

Министерство труда и социальной защиты России разработало проект постановления правительства об особом порядке увольнения сотрудников во время пандемии COVID-19. Проект также предусматривает введение особого порядка режима простоя в условиях борьбы с распространением коронавирусной инфекции, передает газета «РБК».

Россия Пандемия Коронавирус – карантин самоизоляция Минтруд

Смотреть все публикации

На главную страницу

United States	Подтверждено: 46 252 513 Летальные: 750 423 Выздоровело: 0
India	Подтверждено: 34 321 025 Летальные: 459 652 Выздоровело: 0
Brazil	Подтверждено: 21 835 785 Летальные: 608 235 Выздоровело: 0
United Kingdom	Подтверждено: 9 215 683 Летальные: 141 607 Выздоровело: 0
Russia	Подтверждено: 8 494 589 Летальные: 237 619 Выздоровело: 0