Минтруд рекомендовал работодателям оплачивать работу сотрудникам с 4 по 7 мая в обычном, а не повышенном размере, если сам работодатель не решит иначе.
Многие сотрудники негативно отнеслись к данной рекомендации и считают, что она нарушает 153 статью Трудового кодекса РФ, так как президент Владимир Путин объявил дни с 1 по 10 мая нерабочими.
Член Общественной палаты РФ Артем Кирьянов рассказал «ФедералПресс», чем было вызвано продление майских праздников и почему работодатели имеют право.