Onliner.by спросили у читателей, охотно ли наниматель пользуется таким правом и отпускает ли работников на три дня отлежаться при плохом самочувствии.
И объясняем главное: что делать, если болеть вас на три дня не отпускают?Право или обязанность? Как это должно работать в теорииНаниматель и раньше имел право предоставлять работнику дни без сохранения зарплаты в случае каких-либо семейных обстоятельств.
При этом большинству работников нужно просить нанимателя отпустить их по делам за свой счет, иначе уйти нельзя. Но есть исключения — работникам из ст.
189 Трудового кодекса обязаны предоставить до 14 календарных дней за свой счет в календарном году (если работнику это нужно).Из-за нашествия коронавируса в Беларуси приняли специальный указ №143 «О поддержке экономики», в пункте №14 которого говорится: наниматель вправе освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно без предоставления работником листка нетрудоспособности.При этом есть лимит — «отлежаться» можно не более трех календарных дней суммарно в течение всего срока действия указа.Минздрав просит нанимателей посодействовать и говорит, что так уменьшится нагрузка на поликлиники, в которых выстроились огромные очереди.Но работникам важно понимать: новый указ мало что добавил к действующим правилам.