Большинство финансовых компаний и учреждений Великобритании, подписавших хартию о гендерном балансе на руководящих постах, выполнили поставленные задачи.Предприятия, которые не смогли достигнуть цели, объяснили неудачу пандемией коронавируса COVID-19.
Об этом сообщает Reuters.В четвертом ежегодном обзоре, проведенном аналитическим центром New Financial для министерства финансов Великобритании, говорится, что 70 из 209 участников хартии добились поставленных целей.44 компании не смогли этого