Большинство финансовых компаний и учреждений Великобритании, подписавших хартию о гендерном балансе на руководящих постах, выполнили поставленные задачи.Предприятия, которые не смогли достигнуть цели, объяснили неудачу пандемией коронавируса COVID-19.
Об этом сообщает Reuters.В четвертом ежегодном обзоре, проведенном аналитическим центром New Financial для министерства финансов Великобритании, говорится, что 70 из 209 участников хартии добились поставленных целей.44 компании не смогли этого
Читать на smartmoney.one