Чому живе спілкування важливе для бізнесу та як покращити комунікацію в команді

Економія часу на дорогу, звичні комфортні умови та повний самоконтроль – на початку пандемії більшість працівників бачили багато переваг у дистанційному форматі роботи. Проте пізніше стало зрозуміло, що працюючи вдома нам часто не вистачає мотивації, підтримки команди та спілкування з колегами за чашкою кави в офісі. Крім того, за дослідженням компанії Paper Giant, масовий перехід на дистанційний формат став причиною порушення балансу між роботою та особистим життям – віддалений формат відбирає години особистого часу.

Ми інколи намагаємося вирішити всі проблеми та труднощі власними силами. Проте яка б задача не потрапила до адженди навіть найкращого спеціаліста у компанії, стороння думка та свіжий погляд ніколи не будуть зайвими. Саме робота в команді дозволяє відшукати слабкі місця та найкращі шляхи для їх посилення.

Моя рекомендація – як менеджеру або ж керівнику бізнесу вам необхідно формувати культуру довірливих взаємодопомоги в колективі – на власному прикладі ви можете показати, що просити пораду чи про допомогу – це нормально. Збиратися разом і проводити брейншторми для вирішення складних завдань, ділитися конструктивним фідбеком та розробляти стратегії разом — це запорука успіху проєкту.

Стресові співбесіди в Україні: обливання водою та приниження

Всі ми знаємо про важливість традицій та їх чудодійну здатність об’єднувати людей. Традиції всередині робочого колективу – зовсім не виключення. Лише згадайте емоції, коли ви всі разом обмінювались подарунками від «таємного Санти» чи святкували завершення робочого тижня. У нас в команді є обовязкова традиція збиратися командою та вітати іменинників зранку ще до початку робочого дня, зустрічаючи на вході до бізнес центру з кульками. Такі, здавалось би на перший погляд,