Знаменитая ИТ-компания выгоняет на улицу опытных сотрудников, чтобы нанять зумеров и «стать более цифровой»

Fujitsu приступила к найму молодых сотрудников и массовому увольнению «возрастных» Она хочет «осовременить» коллектив, чтобы предложить своим клиентам некий «цифровой опыт». В Японии у Fujitsu сложилась репутация компании, далекой от цифровой трансформации. Дорогу молодымКомпания Fujitsu решила «омолодить» свой штат и избавиться от сотрудников старше 50 лет, пишет The Register.

Fujitsu стремится заменить «возрастных» и опытных специалистов их более молодыми конкурентами, так как последние способны обеспечить ее клиентам «цифровой опыт» (digital experience), говорится в заявлении компании. Пока нет данных, в каких именно странах своего присутствия Fujitsu намерена уволить работников старше 50. Сама по себе Fujitsu – японская компания.

Одна из главных современных проблем Японии заключается в стремительном старении населения.Основанная в 1935 г., Fujitsu в настоящее время представлена в нескольких сегментах рынка. Она занимается производством ноутбуков, серверов, тонких клиентов, настольных ПК, а также различной компьютерной периферии. Помимо этого в ее распоряжении есть собственная платформа облачных вычислений Fujitsu Global Cloud Platform.Прибыль рухнетРуководство Fujitsu предупредило о своих планах в отношении сотрудников в возрасте в своем письме инвесторам.

В нем оно изложило свой прогноз относительно того, как сильно просядет годовая прибыль компании (full-year profits).В представлении Fujitsu молодые неопытные сотрудники лучше, нежели пожилые с десятками лет стажаПо подсчетам аналитиков Fujitsu, данный показатель упадет на 23,6% по сравнению с предыдущими прогнозами. Это будет связано с ростом расходов компании на программу по поддержке смены карьеры для пожилых работников. Она носит название Self-Produce Support