За последний год россияне стали почти в шесть раз чаще интересоваться вакансиями с удалённым графиком работы. Об этом RT рассказали специалисты сервисов по подбору персонала.
Наблюдаемую динамику эксперты в первую очередь связывают с последствиями пандемии коронавируса и временным введением ограничительных мер в стране.
При этом дистанционный формат занятости позволяет сотрудникам получить больше свободного времени, а работодателям — экономить на производственных затратах.