Пандемия коронавируса дала возможность жителям российских регионов попасть в большие международные компании. Все благодаря тому, что крупные фирмы изменили политику найма сотрудников, считает руководитель команды трудоустройства в Яндекс.Практикуме Татьяна Гудимова.«Раньше [крупные компании] соискателей из регионов не брали, потому что была политика найма людей в офис, и никто не хотел заниматься релокацией.