- Мы много лет составляем рейтинги топ-руководителей и заметили, что все чаще ключевые должности получают не приглашенные менеджеры, а люди, которые сделали карьеру внутри компании.
Вы с 1 мая стали гендиректором после 15 лет работы в METRO Украина. Как Вы считаете, это потому, что знание всех процессов в компании изнутри стало залогом успеха руководителя?
Или самое важное – это фактор времени, когда спустя десятилетия после выхода на украинский рынок крупных игроков таланты их менеджеров.